.png)
Představte si, že potřebujete rychle pokrýt nečekané výdaje. V mobilu máte možnost zaslat si část své odpracované mzdy přímo na bankovní účet. Nebo můžete se sklopenou hlavou zajít na mzdové oddělení a požádat o poskytnutí zálohy na mzdu. Jakou možnost byste zvolili?
Rozdíl mezi tradiční zálohou na mzdu a přístupem k části odpracované výplaty kdykoliv pomocí mobilní aplikace Advanto je hlavně ve flexibilitě, pohodlí, automatizaci a cashflow. Zde jsou hlavní body rozdílu:
Frekvence a dostupnost
- Záloha na mzdu: Zaměstnanec může požádat o zálohu osobně v předem určených termínech. Po kontrole docházky a dalších podmínek k poskytnutí zálohy je zaměstnanci vyplacena (většinou) předem stanovená částka v hotovosti. V jistých případech dochází také k optání se na důvod žádosti o zálohu, a tak bývá celý proces často spojován s nepříjemnými pocity studu.
- Výplata kdykoliv: S mobilní aplikací Advanto mají zaměstnanci nepřetržitý přístup ke své odpracované výplatě kdykoliv během měsíce. Aplikace zaměstnancům jasně ukazuje, kolik peněz si mohou vybrat na základě již odpracovaných hodin, což přispívá k lepšímu finančnímu plánování a snižuje stres.
Administrativní náročnost
- Záloha na mzdu: Pro firmu představuje schvalování a zpracování záloh administrativní zátěž. Účetní oddělení musí evidovat zvlášť evidovat zálohy, ručně je zpracovávat a vyrovnávat v rámci konečné výplaty.
- Výplata kdykoliv: Proces je plně automatizovaný a firmu nezatěžuje. Aplikace sama počítá, kolik si zaměstnanec může vybrat. Na konci měsíce dojde automaticky díky integraci na mzdový systém k vyúčtování, což eliminuje potřebu dalších administrativních úkonů.
Dopad na cashflow firmy
- Záloha na mzdu: Poskytování záloh může způsobit nepravidelnosti v cashflow, zejména pokud o ně žádá větší množství zaměstnanců najednou. Kromě toho jsou zálohy nejčastěji vypláceny v hotovosti, což je často logisticky i nákladově náročné.
- Výplata kdykoliv: Systém nenarušuje cashflow firmy. Advanto poskytuje peníze z vlastních zdrojů a následně si je vyrovnává s firmou až při standardním výplatním termínu, což firmě přináší stabilitu.
Benefity pro zaměstnavatele
- Záloha na mzdu: Pro zaměstnavatele představuje záloha především administrativní a finanční zátěž a její poskytování nemusí být vždy výhodné.
- Výplata kdykoliv: Systém Advanto odstraňuje administrativní zátěž, zvyšuje spokojenost zaměstnanců a zlepšuje jejich finanční stabilitu, což zlepšuje i jejich pracovní výkon a loajalitu k zaměstnavateli.
Výhody, které ocení celý tým
Díky aplikaci Advanto mají zaměstnanci snadný přístup k odpracované části své mzdy, kdykoliv potřebují. Ať už řeší nečekané výdaje, nebo jen chtějí mít větší kontrolu nad svými financemi, s Advantem mají řešení přímo na dosah ruky. Zaměstnavatelé díky tomu mohou poskytnout benefit, který přispívá k finanční pohodě zaměstnanců, aniž by museli řešit další administrativní zátěž nebo cashflow problémy.
Výplata kdykoliv od Advanta mění pohled na mzdy a zaměstnanecké benefity. Umožňuje zaměstnancům efektivně plánovat finance a firmám zjednodušit procesy, což přináší oboustranně výhodné řešení.
.png)
